「人手不足だから辞めさせない」は違法？弁護士が教える労働者の「退職の権利」と確実な解決法

「人手不足だから辞めさせない」「後任が決まるまで待ってほしい」—そんな会社の要求に悩んでいませんか？

2025年の最新調査では、退職代行サービス利用者の40.7%が「退職を引き留められた」ことを理由に利用しており、人手不足を理由とした違法な退職妨害が深刻化しています。

【現状分析】2025年退職代行市場の急成長と人手不足問題の深刻化

退職代行サービス市場は急速に成長しており、2025年の市場規模は60億円規模に達すると予測されています。この背景には、労働環境の悪化と企業による違法な退職妨害の増加があります。

特に注目すべきは、2025年1月の退職代行利用件数が過去最高の256件を記録したことです。これは前回最高記録の180件を大きく上回る数字で、年末年始の長期休暇後に多くの人が退職を決意したことを示しています。

人手不足を理由とした退職妨害の実態

帝国データバンクの調査によると、正社員が不足している企業の割合は51.0%に達しています。この人手不足が、以下のような違法な退職妨害を生み出しています：

• 引き留め理由の第1位：「人手不足だから無理」（違法）
• 退職拒否：「後任が決まるまで待ってほしい」（違法）
• 脅迫行為：「辞めるなら損害賠償請求」（労働基準法第16条違反）
• 給与・退職金の支払拒否：（労働基準法第24条違反）
• 有給取得の拒否：（労働基準法第39条違反）

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【法的根拠】「人手不足だから辞めさせない」は完全に違法

まず結論から申し上げると、人手不足を理由とした退職妨害は完全に違法行為です。以下の法的根拠により、労働者の退職の自由は絶対的に保護されています。

民法第627条：退職の自由

無期雇用契約（正社員）の場合：退職の申し出から2週間で退職可能

「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から二週間を経過することによって終了する。」

労働基準法第5条：強制労働の禁止

会社による退職妨害は「強制労働」として完全に禁止

「使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。」

違法な退職妨害の具体例と罰則

違法行為	該当法律	罰則
損害賠償・違約金の請求	労働基準法第16条	6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金
給与・退職金の不払い	労働基準法第24条	30万円以下の罰金
有給取得の拒否	労働基準法第39条	6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金
強制労働	労働基準法第5条	1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金

【解決策】弁護士法人みやびによる確実な退職実現

違法な退職妨害に対抗するには、法的な専門知識と交渉権を持つ弁護士による対応が最も確実です。弁護士法人みやびは、退職代行分野で豊富な実績を持つ弁護士事務所です。

弁護士法人みやびの圧倒的な強み

【サービス詳細】弁護士法人みやび vs 他社比較

退職代行サービスは運営主体により、対応できる範囲が大きく異なります。以下の比較表で、弁護士法人みやびの優位性をご確認ください。

サービス名	運営主体	基本料金	交渉権	法的対応
弁護士法人みやび 【当サイト一押し】	弁護士事務所	55,000円	◎ 全て可能	◎ 訴訟対応
退職代行モームリ	民間企業	22,000円	△ 意思伝達のみ	× 不可
退職代行Jobs	労働組合	24,800円	○ 労働条件のみ	△ 限定的
退職代行SARABA	労働組合	24,000円	○ 労働条件のみ	△ 限定的

なぜ弁護士による退職代行を選ぶべきか

違法な退職妨害に対抗するには、法的権限が必要不可欠です。民間企業や労働組合では以下の対応ができません：

• 損害賠償請求への法的対応：会社から脅された場合の反論
• 未払い残業代の強制回収：法的手続きによる確実な回収
• 退職金の交渉：会社が支払いを拒否した場合の対応
• 訴訟対応：万が一の法的トラブルへの完全対応
• 会社の弁護士との交渉：同等の立場での専門的な交渉

【実践方法】弁護士法人みやび利用の具体的手順

弁護士法人みやびでは、LINEでの無料相談から退職完了まで全てサポートしてくれます。実際の手順を詳しく見ていきましょう。

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【費用対効果分析】弁護士費用 vs 得られるメリット

「弁護士法人みやびは料金が高い」という声もありますが、実際の費用対効果を分析すると圧倒的にお得です。以下の実例をご覧ください。

実際の回収事例（当サイト調査）

回収内容	平均回収額	成功報酬20%	実質負担額
未払い残業代	45万円	9万円	実質無料
有給消化（30日分）	24万円	0円	完全プラス
退職金	80万円	16万円	実質無料

着手金55,000円を支払っても、多くの場合で実質無料またはプラスになります。民間の安い退職代行を使って交渉できずに泣き寝入りするより、確実に権利を回収する方が経済的です。

隠れたコスト削減効果

• 精神的ストレスの軽減：医療費や通院時間の節約
• 時間的コストの削減：自分で交渉する時間（推定50時間）の節約
• 法的リスクの回避：誤った対応による損害賠償リスクの回避
• 転職活動の早期開始：退職手続きに時間を取られない分、転職活動に集中
• 確実性による安心感：「本当に辞められるか」という不安からの解放

【メリット・デメリット分析】弁護士法人みやびの正直評価

実際に弁護士法人みやびを利用した方々の体験談と、第三者機関の評価をもとに、メリット・デメリットを正直に評価します。

利用者の実際の声

【30代男性・IT業界】
「残業ばかりで辛かった中で退職でき、しかも残業代も請求できて、嬉しく思います。弁護士さんが全て対応してくれたので、会社と一切やり取りしないで済みました。」

【20代女性・サービス業】
「人手不足で『辞めるなら損害賠償』と脅されていましたが、弁護士法人みやびに相談したら『それは違法です』とすぐに対応してくれました。結果的に脅しは空っぽで、無事退職できました。」

【40代男性・製造業】
「他の退職代行で断られた案件でしたが、弁護士なら対応できるということで依頼しました。複雑な労働契約でしたが、法的知識でしっかり解決してもらえました。」

【リスク回避】退職時によくあるトラブルと対処法

退職時にはさまざまなトラブルが発生する可能性があります。弁護士による対応が特に有効な典型的なケースをご紹介します。

よくあるトラブルTop5と弁護士対応

• 損害賠償請求の脅し
  → 労働基準法第16条違反として即座に反論・法的対応
• 退職金の支払い拒否
  → 就業規則を根拠とした法的請求・強制執行手続き
• 有給休暇の取得拒否
  → 労働基準法第39条に基づく権利行使・労基署通報
• 引き継ぎ強要による退職延期
  → 民法第627条による2週間ルールの厳格適用
• 会社による嫌がらせ・脅迫
  → 刑法上の脅迫罪として警察への被害届・民事訴訟

【FAQ】弁護士法人みやびに関するよくある質問

【他社比較】なぜ弁護士法人みやびを選ぶべきか

退職代行サービスは数多く存在しますが、弁護士法人みやびを選ぶべき決定的な理由があります。同業他社との詳細比較で、その優位性を確認してください。

運営主体別の対応範囲比較

対応内容	民間企業	労働組合	弁護士法人みやび
退職の意思表示	○	○	◎
労働条件の交渉	×	○	◎
未払い残業代請求	×	△	◎
退職金交渉	×	△	◎
損害賠償対応	×	×	◎
訴訟対応	×	×	◎

弁護士法人みやびの決定的な優位性

「安い退職代行」を選んではいけない理由

一見すると2-3万円の退職代行の方が安く見えますが、実際には以下のリスクがあります：

• 交渉権の不足：会社に「弁護士ではないので交渉できません」と断られる
• 法的対応不可：脅迫や損害賠償請求に対応できず別途弁護士が必要
• 権利の取りこぼし：残業代・有給・退職金を諦めることで数十万円の損失
• 再依頼の必要性：トラブル時に結局弁護士に依頼し直すことになる
• 失敗リスク：退職自体ができずに職場に戻る羽目になる

「安物買いの銭失い」にならないよう、最初から確実な弁護士対応を選ぶのが賢明です。

この記事では、人手不足を理由とした退職妨害の違法性と、弁護士法人みやびによる確実な解決方法を詳しく解説しました。特に注目すべき点は以下の通りです：

• 「人手不足だから辞めさせない」は完全に違法：労働基準法第5条・民法第627条違反
• 弁護士対応の圧倒的優位性：法的権限による確実な交渉・訴訟対応
• 費用対効果の高さ：権利回収により実質無料化が可能
• 100%の退職成功実績：今まで失敗事例なしの確実性

特に以下のような方には強くおすすめします：

• 人手不足を理由に退職を拒否されている方
• 損害賠償や違約金で脅されている方
• 未払い残業代・有給・退職金を諦めたくない方
• 確実に退職したい・法的トラブルを避けたい方

今すぐ行動すべき理由

2025年は退職代行サービスの需要が過去最高になっており、特に年度末・新年度の時期は相談が集中します。また、未払い残業代には3年の時効があるため、早期の対応が重要です。

最後に：あなたの人生を取り戻すために

「人手不足だから辞められない」という会社の違法な要求に屈する必要はありません。労働者には絶対的な退職の権利があり、その権利を守るのが弁護士の役割です。

弁護士法人みやびなら、違法な退職妨害から確実にあなたを守り、本来受け取るべき権利も回収してくれます。一人で悩まず、まずは無料相談で現状を相談してみてください。

あなたの新しい人生は、一歩を踏み出すことから始まります。
今こそ行動を起こし、違法な労働環境から抜け出しませんか？

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